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襄陽(yáng)市水利水電工程團有限責任公司召開(kāi)第一屆第三次職工代表大會(huì )暨2022年度表彰大會(huì )
發(fā)布時(shí)間：
2023-01-16 16:38
1月13日，市水利水電工程團有限責任公司召開(kāi)第一屆第三次職工代表大會(huì )暨2022年度表彰大會(huì )。
會(huì )上，職工代表們分別對公司2022年度《行政工作報告》《財務(wù)工作報告》《工會(huì )工作報告》進(jìn)行了討論，并以舉手表決的方式審議通過(guò)了三項工作報告。隨后，公司黨委副書(shū)記、董事、總經(jīng)理劉斌宣讀了2022年度表彰文件，班子成員先后為獲獎集體和個(gè)人頒發(fā)了榮譽(yù)證書(shū)和獎金。會(huì )議要求，全體員工在今后的工作中進(jìn)一步增強爭先創(chuàng )優(yōu)意識，敬業(yè)愛(ài)崗、勤奮工作，為公司快速發(fā)展貢獻一份力量。
公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)張啟文從“去年成績(jì)行不行、現在形勢怎么樣、今年工作怎么干”三個(gè)方面，對2022年度工作進(jìn)行了全面總結，對經(jīng)營(yíng)中的問(wèn)題以及經(jīng)營(yíng)形勢作了深入細致的分析，并對2023年度工作做出了具體部署。
他指出，一是從“實(shí)”出發(fā)，樹(shù)立“訂單為王”的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)理念。既要緊緊抓住主責主業(yè)，加大水利項目跟蹤力度，力爭項目承接再上新臺階，又要創(chuàng )新經(jīng)營(yíng)模式，拓展新型業(yè)務(wù)，提高經(jīng)濟效益。二是從“質(zhì)”著(zhù)力，深化經(jīng)營(yíng)考核機制改革。優(yōu)化分配機制，建立完全市場(chǎng)化的薪酬分配體系，實(shí)現一人一合同，一崗一薪酬，激發(fā)員工干事創(chuàng )業(yè)的積極性。三是從“嚴”把關(guān)，加強企業(yè)內部管控。加強法治風(fēng)險內控與合同管理相融合，統籌推進(jìn)依法治企和合規經(jīng)營(yíng)。四是從“深”發(fā)力，黨建與經(jīng)營(yíng)深度融合。持續加強黨風(fēng)廉政建設和作風(fēng)建設，開(kāi)展各項專(zhuān)項治理活動(dòng)，為發(fā)展營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境，確保全面從嚴治黨落到實(shí)處。
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