襄陽(yáng)市水利水電工程團層層簽訂經(jīng)營(yíng)目標責任書(shū)

發(fā)布時(shí)間：

2019-01-09 17:28

為進(jìn)一步明確工作目標和職責，確保完成各項經(jīng)營(yíng)目標，1月7日，工程團根據2018版內部管理制度，團長(cháng)朱建華與核心管理層其他成員簽訂了《團長(cháng)經(jīng)營(yíng)目標責任書(shū)》后，又分別與各片區分管、公司經(jīng)理、技術(shù)負責人簽訂了《片區經(jīng)營(yíng)目標責任書(shū)》。

責任書(shū)中對考核期內合同金額、完成產(chǎn)值、上繳利潤以及繳納員工社保和工資發(fā)放等工作進(jìn)行了明確要求。經(jīng)營(yíng)目標責任書(shū)的簽訂，是貫徹實(shí)施《2018版內部管理制度》，推行內部改革，對接市場(chǎng)競爭、層層壓實(shí)責任的一項重要改革舉措，彰顯了工程團全面深化改革的堅定信心，必將形成“改革出效益、管理出活力”的強大氛圍。

通過(guò)簽訂年度經(jīng)營(yíng)目標責任書(shū)，增強了經(jīng)營(yíng)片區干部的市場(chǎng)競爭意識、責任意識和擔當意識，自覺(jué)將指標作為工作目標，把壓力化為工作動(dòng)力，把責任視為工作使命，確保完成年度經(jīng)營(yíng)目標任務(wù)。同時(shí)，對未完成經(jīng)營(yíng)目標的管理人員按照考核機制，實(shí)現干部能上能下，以此提升經(jīng)營(yíng)效益和管理水平，促進(jìn)企業(yè)長(cháng)遠健康發(fā)展。

 

 

 

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