開(kāi)通社招新渠道 引進(jìn)人才促發(fā)展 ——襄陽(yáng)市水利水電工程團有限責任公司積極開(kāi)展社會(huì )化招聘工作

發(fā)布時(shí)間：

2021-11-17 10:05

“人才是企業(yè)的核心競爭力，是創(chuàng )新的第一資源。”這是水利水電工程團有限責任公司在人才隊伍建設上始終秉承的理念，通過(guò)開(kāi)展社會(huì )化招聘工作，加強考核激勵機制改革，有效激發(fā)了企業(yè)活力。

10月底，公司先后通過(guò)市國資委官網(wǎng)、市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò )，發(fā)布了招聘公告，面向社會(huì )招聘人才。招聘流程包含發(fā)布公告、報名、資格審查等環(huán)節，目前，公司已陸續收到多份應聘簡(jiǎn)歷。11月初，公司已公開(kāi)面試了兩批應聘人員。

    積極貫徹落實(shí)社會(huì )化招聘制度，健全員工能進(jìn)能出機制，為公司廣納英才，為人才提供舞臺，是落實(shí)國企改革三年行動(dòng)計劃，深入開(kāi)展三項制度改革的具體體現。下一步，公司將嚴把人才“入口關(guān)”，堅持“專(zhuān)業(yè)對口、能力突出”的標準，通過(guò)校招與社招相結合的方式，引入經(jīng)營(yíng)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、高技能等人才，不斷拓展經(jīng)營(yíng)范圍，為企業(yè)轉型發(fā)展注入新鮮力量，為項目經(jīng)營(yíng)創(chuàng )造利潤發(fā)揮積極作用。

 

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